一、培訓發展

我集團實施人才戰略，堅持內部發掘與外部引進相結合、專業培養與綜合培訓相結合。建立了中層以上干部定期學習制度，提高管理水平與業務能力。打造一支結構合理、業務過硬、素質優良、敢打善拼、愛崗敬業的優秀企業隊伍，為集團的發展壯大提供人力資源保障。

安全生產培訓

財務知識培訓

鞏固國家衛生城暗訪點位培訓

管理人員培訓

海南大學MTP管理精英實戰訓練班

環衛工人安全培訓

環衛作業質量標準及服務意識培訓

團建活動

消防安全知識培訓

中基層管理人員培訓

二、薪資待遇

1、工資結構

中基層員工

基本工資+崗位工資+績效工資+職務工資+工齡工資+年終獎+補貼（通訊補貼、污染津貼、高溫補貼）

2、帶薪休假：

產假、喪假、婚假、病假、法定節假、工傷假

3、其它福利待遇

為所有員工繳納五險，發放節假日福利、環衛節福利、降溫降暑物品等。

發放春節員工福利

發放中秋月餅

公司領導給員工送防暑降溫物品

關心困難職工